2011.06.28
アラフォー
最近、アラフォーの経営者の方や、それなりの要職の方とお話しする機会が多いのですが、なんといいますか活きがいいと言いますが、前を見る目は輝きを帯び、力強い言葉には自信が溢れています。
ちょうど私よりも一回りほど下になるのでしょうか？いいですねぇ～うらやましいです。私にも確かに、そういう時代があったのでしょうが・・・。
その世代の方々が元気な会社は元気がいい。活気がある。空気がはじけてて、勢いがあります。そういう会社は、たいがいその世代の人が中心になり、会社の今を牽引している。
一方、その世代の人間が内向きだったりチェア・ウォーマー、つまり正しいリーダーとして大人に成長しなかった会社では、社内の空気は重く澱んでいます。彼も会社も、行き場を失っているのです。
いくつになっても勇猛果敢なリーダーでありたいと思うのですが、それをずっと続けるのは大変。「老兵は死なず・・・」にだけはなりたくないのですが・・・。